Het verhaal van Dries

Van Cleanrooms tot HVAC: het verhaal van Dries

Maak kennis met Dries, lid van het A-Team sinds 2014, die zijn carrière begon in de biochemie en een indrukwekkende reis maakte door de wereld van kalibraties en validaties van luchtgroepen. We vroegen Dries naar zijn rol, zijn passie voor het werk, en wat hem drijft in zijn dagelijks leven op de werkvloer.

Een reis door de carrière

Dries begon zijn carrière met een Master in Industrieel Ingenieur Biochemie aan De Naeyer en startte in maart 2014 bij Advipro op onze MoVE-afdeling. Na een jaar bij MoVE, werkte hij op projecten bij Novartis en Alcon, waar hij verantwoordelijk was voor het omzetten van kalibratie-informatie naar protocols voor cleanrooms. Later nam hij kalibratieplanning op zich en startte hij een kalibratieprogramma. Dries werkte ook tijdelijk bij J&J in Geel als QA voor facilities en equipment, waar hij documenten goedkeurde tijdens een personeelstekort.

In 2018 maakte Dries de overstap naar Pfizer als Project Ingenieur HVAC. In deze rol biedt hij kwaliteitsondersteuning voor projecten en fungeert hij als Subject Matter Expert voor HVAC en cleanroom-monitoringsystemen. “Binnen mijn huidige project bij Pfizer ben ik verantwoordelijk voor de validatie van luchtgroepen en cleanrooms. Dit houdt in dat ik ervoor zorg dat de omgevingen waar producten worden gemaakt voldoen aan strikte normen voor luchtkwaliteit en steriele omstandigheden.” De afgelopen jaren heeft Dries zijn team uitgebreid, waardoor hij nu niet alleen verantwoordelijk is voor het uitvoeren van verificaties, maar ook voor het aansturen en begeleiden van zijn teamleden.

Een dag op het werk

De typische werkdag van Dries begint met het opstarten van zijn laptop en het bekijken van documenten die gereviewd moeten worden. “Ik controleer mijn agenda om te zien welke meetings er gepland staan, vooral die waarbij ik input moet geven over specifieke projecten,” legt hij uit. Tussen de meetings door werkt hij aan documentreviews, afwijkingen van zijn team, en behandelt hij vragen van collega's. “Ongeveer de helft van mijn tijd gaat naar meetings, de rest is voor documentverwerking en het oplossen van afwijkingen. Het werk is altijd afwisselend, met dagelijks nieuwe uitdagingen.”

Wat maakt het werk leuk?

Wat Dries het meeste waardeert aan zijn werk is de constante uitdaging. “Bij Pfizer verzinnen ze steeds nieuwe projecten. Door voortdurende investeringen en innovaties is er altijd iets nieuws om aan te werken. Het is nooit een copy-paste van wat je eerder hebt gedaan.” Recentelijk heeft hij een omvangrijk project afgerond: de installatie en validatie van 2400 vriezers voor het bewaren van Covid-vaccins. “Het afronden van zo’n groot project geeft veel voldoening, vooral omdat het wereldwijd impact heeft.”

Succesvolle werkdag

Een werkdag is volgens Dries succesvol als hij alle documenten heeft gereviewd en afwijkingen is afgehandeld. “Als ik kan afsluiten met een opgeruimde stapel documenten en een duidelijk overzicht van de volgende dag, weet ik dat het een productieve dag was.”

Toekomstige groei

In de toekomst ziet Dries zichzelf verder groeien in zijn rol als teamleider. “Ik wil meer sturing geven aan mijn team, met regelmatige meetings en een verdere uitbreiding van mijn kennis over HVAC. Het technische aspect van HVAC verder onder de knie krijgen is een belangrijke volgende stap.”

Een team waarop je kan rekenen

Bij Pfizer ervaart Dries een sterke samenwerking met zijn Advipro-collega’s. “Het is fijn om te weten dat je op je collega’s kunt rekenen, vooral als je snel antwoorden nodig hebt of hulp bij complexe vraagstukken.” Hij benadrukt ook het belang van vragen stellen en kennis delen binnen het team.

Projecten en persoonlijke ontwikkeling

Momenteel werkt Dries aan diverse projecten, zoals het optimaliseren van luchtgroepen en het bouwen van cleanrooms. “Pfizer streeft ernaar om tegen 2030 energieneutraal te zijn, dus we zijn bezig met projecten om energieverbruik te verminderen zonder in te boeten op kwaliteit.”

Op het gebied van persoonlijke ontwikkeling heeft Dries recentelijk een leadership course gevolgd en voor het eerst een training gegeven over HVAC. “Het was een leerzame ervaring om zelf een training te geven en mijn kennis te delen met anderen.”

Werk-privé balans

Dries vindt de werk-privébalans goed geregeld. “Ik heb een redelijk vaste 9-5 job, met de mogelijkheid om overuren te recupereren. Hierdoor heb ik voldoende tijd voor mijn gezin en hobby’s.”

Waarom Advipro?

Dries raadt Advipro aan vanwege de fijne sfeer en de betrokkenheid bij medewerkers. “Bij Advipro voel je je niet alleen een consultant bij een klant, maar onderdeel van een hecht team. Er wordt veel gedaan om een goede sfeer te creëren en we weten wie onze collega’s zijn, zelfs als je bij verschillende klanten werkt.”

Tip Voor toekomstige collega’s

“Vraag gerust om hulp en stel vragen,” adviseert Dries. “We hebben veel kennis binnen ons team, en je komt sneller vooruit door vragen te stellen dan door alles zelf uit te zoeken.”